ΣΥΣΤΗΜΙΚΟ COACHING

To coaching είναι μία διαδικασία μέσω της οποίας ο coach υποστηρίζει τον πελάτη προκειμένου να χρησιμοποιήσει στο μέγιστο δυνατό το δυναμικό του και τις ικανότητές του για να επιτύχει τους στόχους του.

Υπάρχουν πολλά είδη coaching. Στο συστημικό coaching δίνεται βαρύτητα στο σύστημα που ανήκει ο πελάτης μας (ομάδα, οικογένεια, εταιρία, οργανισμός) και στη δυναμική του συστήματος αυτού. Άνθρωποι, ομάδες ανθρώπων, εταιρίες, που έχουν έναν κοινό σκοπό αποτελούν ένα σύστημα που ταυτόχρονα είναι μέρος ενός ή περισσότερων ευρύτερων συστημάτων.

Η επίγνωση των συστημάτων από τα οποία προερχόμαστε και στα οποία ανήκουμε, σε συνδυασμό με τη γνώση του αντίκτυπου που έχουν αυτά τα συστήματα στον καθένα μας, ανοίγει νέους ορίζοντες στο coaching και στις προτεινόμενες στον πελάτη, παρεμβάσεις καθοδήγησης.

Για να ρίξουμε φως στην αθέατη αρχιτεκτονική αυτών των συστημάτων χρησιμοποιούμε το εργαλείο της συστημικής αναπαράστασης.

Ο συνδυασμός coaching και αναπαράστασης προσφέρει μοναδικά οφέλη καθώς μπορεί να φωτίσει, να διευκρινίσει και να επιλύσει πολύπλοκα ζητήματα και να αποκαταστήσει την ισορροπία και την υγεία στην ηγεσία, την ομάδα, το άτομο και τα οργανωτικά συστήματα.

Η μοναδικότητα της μεθόδου συστημικού coaching που χρησιμοποιεί ο Δρ Μπουχέλος έγκειται στο ότι στόχος της κάθε συνεδρίας είναι η επίτευξη της Ενότητας μέσω της οποίας θα επέλθει η ισορροπία στο σύστημα.

Επιπλέον, ο πελάτης οδηγείται συστηματικά και με επαναλαμβόμενες πρακτικές σε μερικές ή πιο ολοκληρωτικές υλοποιήσεις μέχρι την επίτευξη του τελικού στόχου.

«Η επίτευξη του στόχου έχει ολοκληρωθεί όταν ο στόχος παύει πια να υφίσταται σαν αίτημα.»

Ο στόχος επιτυγχάνεται όταν ο πελάτης έχει ξεχάσει τον στόχο που είχε θέσει αρχικά και έχει φτάσει στο σημείο να υλοποιεί απλά τον εαυτό του. Όταν ο δηλαδή ο στόχος αυτοπραγματώνεται. Τότε επέρχεται η ηρεμία στο σύστημα και στον πελάτη γιατί απλά υλοποιεί όντας σε ροή.

Ενδεικτικά αναφέρουμε τι μπορούμε να επιτύχουμε μέσω του συστημικού coaching:

Να βοηθήσουμε τους πελάτες μας, να συνδεθούν και να πραγματοποιήσουν το βαθύτερο σχέδιο της ζωής τους/ εταιρίας/ομάδας τους.
Να τους υποστηρίξουμε έτσι ώστε να είναι δημιουργικοί και παραγωγικοί σε οποιοδήποτε περιβάλλον ομαδικής εργασίας, κοινότητας ή οργανισμού.
Να τους βοηθήσουμε να αποκαλύψουν τους τομείς για τους οποίους έχουν μειωμένη συνείδηση και να επιτρέψουν στις πιο ανεπτυγμένες ιδιότητές τους να υποστηρίξουν τις λιγότερο ανεπτυγμένες. Έτσι, μπορούν να υποστηριχθούν ώστε να λειτουργήσουν αρμονικά, να ενισχύσουν τις δεξιότητές τους και την πορεία της αυτοπραγμάτωσής τους.
Να δώσουμε τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις, τις ομάδες τα άτομα να ανακαλύψουν νέους τρόπους αντίληψης της πραγματικότητας αλλά και νέες δυνατότητες εξεύρεσης λύσεων σε προβλήματα που αντιμετωπίζουν στην καθημερινότητά τους.
Να βοηθήσουμε στον εντοπισμό και την αναγνώριση κρυμμένων συμπεριφορών, πόρων, σχέσεων, εργαλείων της επιχείρησης, της ομάδας ή του ατόμου που δεν είναι εύκολα αντιληπτές με μια πρώτη ανάγνωση.
Να προσδιορίσουμε ποιες δυναμικές κρύβονται πίσω από την αντίσταση στην αλλαγή
Να επιλύσουμε κρίσιμα ζητήματα
Να διευκολύνουμε την αλλαγή οργανωσιακής κουλτούρας
Να δοκιμάσουμε εναλλακτικές δομές εταιρικής οργάνωσης
Να δοκιμάσουμε την πιθανότητα επιτυχίας ενός νέου προϊόντος ή υπηρεσίας